User Adoption & Change Management
User Adoption & Change Management
Change Management - Veränderung für den nachhaltigen Wandel
Wem es gelingt, sein Team für Veränderungen zu motivieren, schafft echte Akzeptanz für neue Lösungen. Mit einem Wandel verändern sich nicht nur Arbeitsabläufe, es bieten sich auch Chancen für Optimierungen von Prozessen. Um alte Arbeitsweisen, Erlerntes oder emotional Behaftetes zu ersetzen und Neues zu akzeptieren, braucht es notwendigerweise begleitende Change Prozesse. Kommunikation ist hier der Schlüssel, um Mitarbeitende für Veränderungen zu sensibilisieren und abzuholen. Mache Betroffene zu Beteiligten und nimm deinen Mitarbeitenden die Angst vor Unbekanntem. Jede Veränderung ist individuell und benötigt eine eigene Adoption Politik. Eine Change Management Beratung schafft interne Akzeptanz und einen Wettbewerbsvorteil.
Vorgehen
Kommunikation
Ein auf dich abgestimmtes Kommunikationskonzept ist die Basis für den Start deiner Veränderung. Wir helfen dir, komplexe Themen einfach und verständlich zu kommunizieren. Gemeinsam nehmen wir deinen Mitarbeitenden die Bedenken und nutzen die Energie für einen erfolgreichen Umschwung.
Training
Mit verschiedenen Lernmedien (Videos, Workshops, Anleitungen) helfen wir deinen Mitarbeitenden, sich auf den Wandel vorzubereiten, Verständnis aufzubauen und die Akzeptanz zu erhöhen. Lass uns deine Führungskräfte und Mitarbeitende befähigen, als Vorbilder für den Change voranzugehen.
Transfer und Festigung
Ein Change ist immer im Wandel. Wir bilden deine eigenen Champions aus, die für die Fortsetzung der Massnahmen verantwortlich sind und die Veränderungskultur stärken wie auch weitergeben. Schaffe interne Ambassadors, die Botschaften senden, Kollegen einbeziehen und die Veränderung für jeden vereinfachen.
Vorteile
Wie kann isolutions dir im Wandel helfen?
Inspiration für Veränderung
Wir inspirieren dich mit den Möglichkeiten der digitalen Veränderung und unterstützen dich, den Wandel intern als Chance und Inspiration wahrzunehmen.
Leader im Change Management
Als erfahrene Leader im Change Prozess übernehmen wir die Führung und helfen dir, die richtigen Massnahmen anzupacken, damit du deine Ziele erreichst.
Coach und Training für den Wandel
Dein Team wird für den Wandel von unseren Coaches befähigt und motiviert. Mit dem richtigen Mindset und unterstützenden Trainings holen wir deine Mitarbeitende ab.
Kultur und Governance
Gemeinsam erarbeiten wir eine Collaboration Governance und Kultur, welche die künftige Zusammenarbeit definiert, um die Benefits der Veränderung zu maximieren.
Kommunikation im Wandel
Die richtigen Botschaften und Massnahmen sind für den Veränderungsprozess entscheidend. Wir helfen dir, den Wandel zu vermitteln und bei der zielgerichteten Kommunikation.
Fortsetzung und Festigung von Change
Auch nach dem Wandel stehen wir dir für dessen Weiterführung und Festigung bei und bilden Champions aus, welche die Veränderung weiter vorantreiben.
Stéphane Mader, Head of Group Marketing & Communication
BOBST
«isolutions is supporting us on this journey by creating an attractive digital workplace and empowering our employees.»
Mauro Baumann, Gesamtprojektleiter
Migros-Genossenschafts-Bund
«Kommunikation und Change Management sind elementar. Die Einführung einer Kollaborationslösung ist kein IT-, sondern ein Change-Projekt.»
Thomas Sieber, Leiter ICT Workplace
SBB
«isolutions hat uns mit ihrem Team sehr geholfen, uns von der analogen zur digitalen Welt zu transformieren. Die sozialen Aspekte der Technologie sind im Veränderungsprozess zu berücksichtigen.»
