KI als Schlüssel zum Erfolg
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Mehr über unsere Erfolge
Es ist uns ein grosses Anliegen, einen Arbeitsplatz zu kreieren, der Raum für einzigartige Erlebnisse, Teamspirit, Wachstum, Entwicklung und Passion schafft.
Zukunftssicher und flexibel: Cloud Migration und Effizienzsteigerung durch Auslagerung der IT
Righetti modernisierte erfolgreich ihre IT Infrastruktur durch die Umstellung auf Workplace as a Service und Azure Operations as a Service von isolutions. Diese Cloud Migration führte zu verbesserter Verfügbarkeit, Kontrolle und Flexibilität, sowie höherer Mitarbeiterzufriedenheit und Effizienz.
Effizienzsteigerung durch digitale Rechnungsprozesse dank KI und Power Platform
Die Profond hat ihren Rechnungsprozess mithilfe der Power Platform digitalisiert und automatisiert, um Kosten zu senken und Fehler zu minimieren. Durch die Implementierung einer KI-gestützten, model-driven App konnten die Effizienz massiv gesteigert werden.
Kollaboration mit Change Management gestärkt: LGT setzt auf Microsoft 365 und Copilot
Dank der Implementierung von Microsoft 365 und einem stringenten Change Management Prozess profitiert LGT von gesteigerter Effizienz und verbesserter Kollaboration für über 5'000 Mitarbeitende. Die nahtlose Integration der Tools in den Arbeitsalltag sowie die erfolgreiche Pilotphase mit Microsoft 365 Copilot verdeutlichen den Mehrwert.
Digitale Transformation für den Energiepionier Helion
isolutions unterstützt Helion bei der Verfolgung einer nachhaltigen Energiezufuhr für die Schweiz mit intelligenten IT Lösungen von Cloud Migration, Managed IT Services bis hin zu Security, damit Helion sich auf sein Kerngeschäft konzentrieren kann.
Effiziente Produktplanung in Sekundenschnelle dank neuer Webapplikation
Shell entwickelt mit isolutions eine innovative Webapplikation, die die Effizienz bei der Produktpflege deutlich steigert, den Datenimport von Minuten auf Sekunden verkürzt und höchste Sicherheit für Rezepturen bietet. Mit einer 400%igen Effizienzsteigerung und blitzschneller Verarbeitung von über 50'000 Komponenten setzt die Lösung neue Massstäbe.
Von der Migration zum langjährigen Partner: SBB mit isolutions auf dem Weg zur Digitalisierung
Die langjährige Partnerschaft zwischen isolutions und der SBB hat nebst der Einführung von Public Cloud Services zu einer Akzeptanz moderner Technologien bei den Mitarbeitenden beigetragen. Dadurch können Innovationen vorangetrieben und Dienstleistungen der Power Platform gewinnbringend genutzt werden.
Transformative Effizienz: Wie das DIZ seinen Service dank Low-Code App optimiert
Das Drogeninformationszentrum (DIZ) in Zürich revolutionierte seine Dienstleistungen mit einer massgeschneiderten Low-Code Power App für das Drug Checking, die den gesamten Prozess von der Probenannahme bis zur Ergebnisfreigabe optimiert. Die neue Lösung steigert die Effizienz und erhöht die Produktivität.
Evaluierungsexpertise: Wie isolutions MLL Legal zur effizienten und neutralen Partnerwahl verhalf
MLL Legal seine Arbeitsprozesse dank isolutions' Evaluierungsexpertise. Durch intensive Workshops und Onlineumfragen wurden Mitarbeitende frühzeitig integriert, optimierte Abläufe entwickelt und die Basis für die Auswahl eines passenden Partners gelegt.
Effiziente Kundenbetreuung und Prozessoptimierung dank digitaler CRM Lösung
Swissgenetics verbesserte die Arbeitsprozesse ihres Aussendienstes durch die Implementierung einer modernen CRM Lösung. Die digitale Lösung ermöglicht eine effiziente Kundenbetreuung, zentrale Datenerfassung und stärkt die langfristige Kundenbindung.
Dank neuer Unfalldatenbank bessere Unfallprävention
Mit der neuen Unfalldatenbank kann die Seilbahnen Schweiz Unfälle in der Mobile App schnell und einfach erfassen. Zudem können nun dank akkuraten Daten gezieltere Massnahmen zur Unfallprävention getroffen werden.
Mit dem Trainingsportal wurde erfolgreiche die Einführung von Microsoft 365 unterstützt
Um die Einführung von Microsoft 365 erfolgreich bei der Bell Food Group einzuführen, hat isolutions ein Trainingsprogramm erstellt, dass den Mitarbeitenden einen schnellen und einfachen Umgang mit den Programmen ermöglicht.
Der moderne Arbeitsplatz als Enabler für Innovation in der Gesundheitsbranche
In weniger als vier Wochen wurde die komplette Infrastruktur der Well Gesundheit AG aufgebaut. In Kombination mit der Einführung des Workplace as a Service profitiert das Start-up von operativer Entlastung und schnellerem Wachstum.
Mehr Flexibilität in der Diabetes-Forschung dank Azure und Workplace as a Service
Die IT Infrastruktur des Diabetes Center Berne (DCB) konnte den wachsenden Anforderungen nicht mehr gerecht werden. Durch die dynamische Entwicklung in den Forschungsprojekten und den schwankenden personellen Ressourcen ist das DCB auf eine hohe Skalierbarkeit und mehr Flexibilität angewiesen.
Digitales und modernes Prüfungsmanagement: Automatisierung, Flexibilität und Effizienzsteigerung
edupool.ch hat sein Prüfungsmanagement mit dem isolutions Education Framework modernisiert. Neu wickelt edupool.ch das ganze Prüfungsmanagement in einem effizienten, digitalen System ab. Die Lösung bietet zahlreiche Vorteile.
Moderner Arbeitsplatz ohne interne IT Fachkräfte
Die IT der LOWA Schuhe AG konnte die Anforderungen des daily Business nicht mehr erfüllen und bereits bei geringer Auslastung kam es zu Ausfällen. Durch die Migration in die Cloud kommt LOWA heute komplett ohne interne IT Fachkräfte aus.
Dank neuer Applikation zu Reduktion zahlreicher Zusatzaufwände
Da die Prozesse zu zahlreichen Zusatzaufwänden führten, entschied sich SalutaCoach für eine neue Applikation, die zu einer einfacheren Handhabung von Kommunikation, Planung und Umfragen beiträgt.
Unterstützung und Projektleiter für erfolgreichen Evaluationsprozess
Gemeinsam mit EXPERTsuisse erarbeitet isolutions deren Anforderungen für ein neues Mitglieder- und Bildungsverwaltungtool. isolutions unterstütz den Prozess und stellt einen Projektleiter.
Mit neuer Contact Center Lösung zu einem Modern Workplace mit mehr Skalierbarkeit und Flexibilität
Ein moderner Workplace für die Swissgrid mit Microsoft Office 365, Teams Telefonie und neuer Contact Center Lösung für mehr Skalierbarkeit, Kostenübersicht und Flexibilität.
Dank interaktiven Kundengesprächen erhöhte Verkaufschancen
Lusee gestaltet Beratungsgespräche interaktiv. isolutions hat sie bei der Softwareentwicklung unterstützt und geholfen, die Applikation weiterzuentwicklen und zur Marktreife zu bringen.
Geringere Lizenzkosten mit Microsoft Teams Telefonie
Aufgrund der neuen IT Kommunikationsstrategie 2022-2026 wurde die Nutzung von Cisco auf Microsoft Teams umgestellt. So wird die Zusammenarbeit effizienter und es werden Lizenzkosten gespart.
Internationales Business weiter vorangetrieben durch Einführung von Microsoft D365
Um das internationale Business mit rund 1'500 Partnern effizienter managen und planen zu können, ist V-ZUG auf Microsoft Dynamics 365 umgestiegen.
Employee Experience 2.0 - Leading Innovation BOBST Life Program für 5'000 Mitarbeitende
Eine leistungsstarke Kollaborationsplattform sowie die ortsunabhängige Zusammenarbeit sind für BOBST von hoher Wichtigkeit. Daher entschied sich BOBST für die Transformation in die Cloud und Microsoft 365.
Mit der Einführung von M365 zum Company Culture Booster
Um die heterogen eingesetzten Arbeitsmittel zu vereinheitlichen und die Zusammenarbeit zu verbessern, hat sich die Securitas Gruppe für eine cloudbasierte Lösung entschieden und der Einführung von Microsoft 365.
Digitale Identität, M365 Werkzeugkasten und bessere unternehmensweite Kommunikation
75% der Mitarbeitenden hatten keinen Zugriff auf Kollaborations-Tools. Um die Zusammenarbeit zu verbessern, hat sich die Migros für Microsoft Teams, Yammer und ein neues Intranet auf Basis von SharePoint Online entschieden.
Effizienzsteigerung und weniger Excel Listen dank Microsoft D365
Um den Aufwand und die Excel-basierten Dokumente zu verringern, hat sich die Rotpunkt-Pharma für eine digitale Lösung entschieden. Mittels Microsoft D365 hat sich die Effizienz der Arbeitsprozesse um 20% gesteigert und die Mitarbeiterzufriedenheit ist dank digitalen Abläufen sichtlich höher.
Neue Webapplikation führt zu 80% höherer Datenqualität
Früher wurden Daten durch verschiedene Tools und Excel-Listen erhoben, heute ist die Effizienz dank der Vereinigung in einem Erfassungstool gestiegen. Das neue Framework erlaubt eine einfachere Anbindung für Partner, ist geräte- und ortsunabhängig und reduziert den Aufwand.
Future Workplace mit der M365 Suite für 6'500 Mitarbeitenden ausgerollt
Das Finden, Bearbeiten und Speichern von Dokumenten war bei der AMAG Gruppe umständlich und die IT heterogen von verschiedenen Lösungen geprägt. Um die Zusammenarbeit zu steigern und verbessern, entschied sie sich daher für die Einführung von Microsoft 365.
Effizienzsteigerung des Innovationsförderungsprozesses dank Individuallösung «Innolink»
Im Rahmen der Digitalisierung soll die Individuallösung «Innolink» zu einer Plattform ausgebaut werden, um so eine skalierbare, cloudbasierte und moderne digitale Plattform aufbauen zu können.
Erfolgreiche Einführung des digitalen Arbeitsplatzes dank User Adoption für 1'200 Mitarbeitenden
Die Migration in die Cloud ermöglicht der KIBAG die Einführung eines digitalen Arbeitsplatzes und somit eine moderne Kollaborationsplattform, um die Zusammenarbeit intern und mit Externen zu verbessern.
Von der erfolgreichen Cloud Transformation zum sicheren und zuverlässigen Betrieb
Nach erfolgreicher Cloud Transformation hatte Gartenmann Engineering eine höhere Produktivität und Effizienz. Zur weiteren Unterstützung entschieden sie sich für «Workplace as a Service» und «Azure Operations as a Service».
Was uns auszeichnet
«Wir leben eine inspirierende Kultur und gestalten die Zukunft.»
Über uns
Unsere #Kultur
Wir blicken stets in die Zukunft
Gemeinsam können wir heute schon die Zukunft von morgen verändern. #weshapethefuture
People first
Wir legen grossen Wert auf die individuellen Fähigkeiten eines jeden Mitarbeitenden. Nur gemeinsam können wir Grosses schaffen! #bettertogether
Es lebe der Teamspirit
Wir arbeiten miteinander und füreinander. Jeder übernimmt eigenständig Verantwortung und unterstützt durch seine Persönlichkeit und Fähigkeit. Es bleibt auch immer Zeit für ein Ping Pong Turnier oder ein Feierabendbier. #teamwork
Events liegen in unserer DNA
Wer arbeitet, muss auch belohnt werden! Das Jahr starten wir jeweils mit einem SnowBootCamp, den Sommer lassen wir gemütlich am Sommerfest ausklingen und das Jahresende runden wir mit einer fetten Weihnachtsfeier ab. Erfolge feiern wir aber auch über das Jahr hinweg: Quartal-Parties, Happenings und Get-togethers gibt es immer wieder - im Team und mit Kunden. #gemeinsamerfolgefeiern #morefuntogether
Flache Hierarchien, offene Feedback- und Unternehmenskultur
Wir glauben an das Können und die Fähigkeit jedes Mitarbeitenden. Bei uns steigt man keine Karriereleiter - Fach- und Führungskompetenzen sind gleichermassen anerkannt und gefördert. Bei uns kannst du dich einbringen und etwas bewegen. Austausch, offene Kommunikation und Feedback gehören zur Unternehmenskultur und werden aktiv gelebt. Unsere Erfolge erreichen wir gemeinsam.
Great Place to Work
isolutions ist mehrfacher Gewinner von «Great Place to Work» - darauf sind wir stolz! Wir investieren in unsere Mitarbeitende und setzen grossen Wert auf Kultur, Teamgeist und Passion.
Mitarbeiterförderung und -entwicklung
Wir shapen nicht nur die Zukunft unserer Kunden, auch unseren Mitarbeitenden stehen Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung - individuell und auf den persönlichen Need angepasst. #shapeyourcareer
Work-Life-Balance, Home Office und Workation
Wie arbeitest du gerne? Wir glauben an ein hybrides Modell für maximale Effizienz, darum kannst du bei uns flexibel arbeiten. Du willst Arbeit und Ferien auch schon Mal kombinieren? Egal ob im isolutions Office, von zuhause oder Workation - wir machen es möglich. Denn eine gesunde Work-Life-Balance ist uns wichtig! #wecareaboutyou
+ 1 Woche Corporate Social Responsability
Gib der Welt und deinen Mitmenschen etwas zurück! Wir möchten unsere Mitarbeitende ermutigen, Gutes zu tun. Darum schenken wir jedem Mitarbeitenden eine zusätzliche Woche Urlaub für soziale Engagements. #getengaged #socialresponsability #chartiy
